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第一届“湖北优秀人才奖”评比嘉奖主题活动公示

作者:365betap   发布时间:2021-08-28 16:38

为深层次执行优秀人才强省发展战略、科技教育兴省发展战略、创新驱动发展战略定位,增加对为湖北省社会经济发展趋势做出杰出贡献各种优秀人才的鼓励嘉奖幅度,能够更好地激起众多优秀人才的爱国情怀、奋斗精神、造就魅力,依据《省委办公厅关于印发〈湖北省杰出人才奖评选表彰办法(试行)〉的通知》(鄂办发〔2018〕42号)精神实质,经省政府科学研究允许,决策进行第一届“湖北优秀人才奖”评比嘉奖主题活动。现就相关事宜通告以下:一、整体规定以习近平新时期社会主义民主社会主义经济思维为具体指导,全方位落实党的十九大和十九届历年来纪委工作报告,学习贯彻习近平总书记有关组织工作系列产品主要阐述,贯彻执行省纪委十一届七次、八次、九次纪委工作报告,坚持不懈党管人才标准,牢固确立优秀人才助推未来发展的战略意义,能够更好地掌握发展趋势第一要务、用人才第一资源、激起自主创新第一驱动力,将大量杰出人才聚集到优秀人才强省、高新科技强省基本建设中,为湖北省“完工支撑点、领先行业、铸就新篇章”给予牢靠的优秀人才智商支撑点。二、奖项设置“湖北优秀人才奖”是我国最大优秀人才殊荣荣誉奖,第一届嘉奖20人,以省纪委为名颁奖,并给与一次性奖赏RMB五十万元(免税个人所得税)。三、强烈推荐范畴和候选人标准(一)强烈推荐范畴在湖北省全职的工作中,为湖北省社会经济发展趋势做出杰出贡献的各种优秀人才均可参与评比。评比关键朝向工作中一线,政府机关(含参考公务员法管理方法企业)领导人员和工作员不当作强烈推荐目标,别的行业省管及之上领导人员的强烈推荐评比工作中严格掌握。(二)候选人标准评为人理应拥戴我党带领和党的基本路线政策方针,坚决维护以习近平同志为关键的中共中央权威性和集中统一领导干部,爱国爱党、喜爱湖北省,遵规守纪,具备崇高职业道德规范和明显责任感,在业界具有卓然信誉。与此同时,应拥有下列标准之一:1.具备优良高新科技素质,在科技进步探索与发现、新基本原理、新方式层面有原创性奉献,充分发挥推动表率作用,在促进高新科技科技成果转化、高新科技产业发展中获得明显成效,造就明显经济发展社会价值的技术高层次人才。2.具备宽阔胸襟和明显敬业精神,在观念基础理论、文化创意、新闻出版业、文化教育、环境卫生、体育文化、乡村振兴、社会管理创新等行业,获得明显造就,有业界认可成效,造成重特大社会经济效益或经济收益的名人高手。3.具备独特创新意识、出色创造才能、非凡管理水平,应用高新科技成效创立或领办公司,推动公司走在中国同业竞争发展趋势前端,为我省产业发展规划转型发展做出杰出贡献;或开辟新式管理机制,明显增强公司管理能力和工作效能,造成明显经济收益和时代竞争力的企业运营专业管理人才。4.具备高超专业能力、突显造就工作能力、专一坚毅品质和与众不同绝招绝技,在加工工艺创新、技术革新、步骤改革创新、商品创造发明及技术性承传等领域做出杰出贡献,造成重特大经济收益或社会经济效益的技能型人才。5.别的为我国社会经济发展趋势做出杰出贡献的优秀人才。四、强烈推荐方法(一)归口管理强烈推荐1.用人公司承担搞好本企业(本系统软件)候选人申请的鼓励工作中,机构满足条件的评为人客观性、属实、详细填好申请材料,采用档案资料核查、资质审批、权威专家评定等方法对评为人开展审批,科学研究明确强烈推荐候选人(用人公司强烈推荐总数一般为1人,高端人才聚集的中间在鄂企业正常情况下不超过三人)。2.用人公司梳理归纳本企业(本系统软件)强烈推荐候选人原材料,出示推荐报告,于9月15日前,依照下列方式申报推荐材料:市(州)属机关事业单位和片区内非公有制企业经济发展机构,向任意市区党委会组织工作领导组公司办公室申请;中间、省属宣传策划文化艺术企业,向省委宣传部申请;在鄂国防科工企业(没有科研单位)向省纪委军民融合办申请;在鄂高等学校向教育厅申请;中间、省属科研单位向省科技厅申请;省部级医疗服务企业(含在鄂高等院校附院)向省卫健委申请;别的省属公司向省委国资公司申请;别的省直和中间在鄂企业,向人事厅申请。(二)权威专家引荐评为人得到同业竞争或相仿领域2名之上“两院”工程院院士,或5名之上“我国关键联络权威专家”“我国万人计划”“长江学者奖赏方案”“我国优秀青年科学基金”“中华民族技术巨奖”等国家级别重特大殊荣或头衔获奖者联名鞋引荐,或一个之上省部级之上领域学好、研究会、促进会书面形式强烈推荐,或2家之上中国顶尖投资融资组织书面形式强烈推荐后,按要求填好申请材料,于9月15日前,将有关原材料申报至省优秀人才奖评比嘉奖主题活动主办方公司办公室。(三)个人自荐满足条件、奉献突显的本人,可自我推荐参与评比。评为人按要求填好申请材料,依照所在地或单位类型,参考归口管理强烈推荐相对应方式,于9月15日前,将申请材料申报至有关任意市区党委会组织工作领导组公司办公室或省归口管理单位。评为人可根据之上强烈推荐方法的在其中一种参与评比。《申报推荐表》和《申报材料填报说明》,可到“荆楚网”免费下载。网站地址:http://www.cnhubei.com/download/20210826.zip五、评比方法(一)归口管理评审。由任意市区党委会组织工作领导组公司办公室、省归口管理单位采用形式审查、专家评审、机构核准等方法,对归口管理强烈推荐、个人自荐申请材料开展审核和排列,按一定占比科学研究明确归口管理强烈推荐目标,产生宣布推荐报告,于9月25日前,将有关原材料统一申报至省优秀人才奖评比嘉奖主题活动主办方公司办公室。(二)资格复审。由省优秀人才奖评比嘉奖主题活动主办方公司办公室对归纳的申请材料开展资格复审,依据候选人类型和管理员权限,各自征询纪检组、机构、公安机关、税收、市场管理等有关工作部门建议,科学研究明确集中化审查入选名册。(三)集中化审查。建立以领域专家为行为主体,科级干部、人民代表、人大代表、人民群众意味着等一同进行的省优秀人才奖审查联合会,根据排序审查、交流会评定等方法科学研究明确提出合理侯选人名册。(四)机构核准。由省优秀人才奖评比嘉奖主题活动主办方对合理侯选人名册开展决议,明确20名拟当选成员名单,并开展不少于五个工作日内的社会发展公示公告。公示公告情况属实,报请省纪委核准第一届“湖北优秀人才奖”得奖者。六、相关规定(一)十分重视,精心安排执行。进行第一届“湖北优秀人才奖”评比嘉奖,是激励和激起众多优秀人才自主创新造就魅力的重要举措,是将“发扬热爱祖国奋斗精神、开拓创新新时期”主题活动引向深层次的主要媒介,是提升我省人才团队基本建设的主要着力点。全国各地各部门要十分重视,提升组织协调,周密安排布署,分配专职人员承担,保证 各项任务扎扎实实井然有序进行。(二)坚持不懈规范,严格纪律规定。“湖北优秀人才奖”规格型号高、危害大,全国各地各部门要坚持不懈评比规范、严把候选人质量管控,充分体现民主化,普遍倾听意见,真真正正把主要表现最出色、社会发展最认可的优秀人才强烈推荐出去。要坚持不懈“公布、公平公正、公平、择优录用”标准,严苛依照相关要求进行强烈推荐评比工作中。对在申请强烈推荐和审查全过程中有徇私舞弊、营私舞弊等违纪个人行为的,将取消资格、取回奖励金,并追诉有关工作人员义务。(三)全力宣传策划,构建良好环境。全国各地各部门要实行形式多样,全力宣传策划“湖北优秀人才奖”评比嘉奖的关键实际意义,选树推荐当地、本系统软件、本企业优秀人才先进人物,扩张评比工作中的知名度和参与性,进一步构建“重视工作、尊重人才、尊重知识、重视造就”的浓郁气氛,鼓励众多优秀人才聪明智慧充足浪涌电压、造就魅力争相爆发。联系方式:省优秀人才奖评比嘉奖主题活动主办方公司办公室(省纪委优秀人才办) 027-87277310省委宣传部 027-87232363省纪委军民融合办 027-87279880教育厅 027-87328276省科技厅 027-87135319人事厅027-51828282省卫健委 027-87821725省委国资公司 027-87262062